Заявление о восстановлении на работе
В (наименование суда) районный суд г. N-n
ИСТЕЦ: Грачев Андрей Борисович
прож: г. N-n, ул. Большая, 59
ОТВЕТЧИК: ООО «Зорняк»
находящийся: г. N-n, Восточное шоссе, 14 а.
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о восстановлении на работе и
взыскании за вынужденный прогул
В ООО «Зорняк» я работал с 01 сентября 2005 года по 17 мая 2007 года в качестве водителя.
Приказом директора № 111-к от 17 мая 2007 года я был уволен с работы по подпункту "б" пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения.
Увольнение считаю незаконным и необоснованным по следующим основаниям: 17 мая 2007 я пришел на работу в ООО «Зорняк» в трезвом состоянии, но меня не допустили до работы, по причине того, что я, якобы, находился в состоянии алкогольного опьянения, так как якобы проба на алкоголь в выдыхаемом воздухе была положительна.
Факт нетрезвого состояния был установлен в медпункте ООО «Зорняк» в ходе проведения предрейсовой проверки водителей. Был составлен соответствующий акт, копию которого мне выдать в ООО «Зорняк» отказались.
17 мая 2007 года я обратился в ГУЗ «N-ский наркологический диспансер» ,расположенный по адресу: пр. Степной, 61 и в 10 часов утра прошел медицинское освидетельствование для установления факта употребления алкоголя и состояния опьянения. Был составлен протокол медицинского освидетельствования, в заключении которого указано, что 17 мая 2007 года я был трезв. Получив указанный протокол, я обратился в ООО «Зорняк». Там с ним ознакомились и, выразив сомнение в его действительности, сказали, что я уже уволен.
То, что утром 17 мая 2007 года я был трезв, так же могут подтвердить свидетели: Грачеву Лариса Петровна, прож: ул. Большая, 59; Котов Валерий Иванович, прож: ул. Большая, 53.
В трудовой книжке указана неправильная, не соответствующая действительности дата увольнения. Так запись в трудовой книжке об увольнении сделана 14 мая 2007 года, что является неверным. В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, то есть 17 мая 2007 года, когда я пришел на работу, так как была моя смена, но меня не допустили до исполнения обязанностей.
Считаю, что ООО «Зорняк» должны мне выплатить средний заработок за все время вынужденного прогула, то есть с 17 мая по день вынесения решения.
Так как средняя заработная плата за период с 01 мая 2006 года по 30 апреля 2007 года составляла 15 997, 33 рубля, то среднедневной заработок составляет 761, 80 рублей.
Уволив меня по данному основанию ООО «Зорняк» причинил мне моральный вред, который выразился в нравственных страданиях от того, что я испытал негативные переживания в связи с невозможностью продолжать трудовую деятельность и материально обеспечивать свою семью. Кроме того, данная запись является порочащей мою репутацию.
Причиненный мне моральный вред я оцениваю в 20 000 рублей, который должен быть взыскан с ответчика.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 234, 237, 391, 392, 394 ТК РФ,
ПРОШУ:
1. Признать незаконным приказ № 111-к от 17 мая 2007 года о моем увольнении;
2. Восстановить меня на работе в качестве водителя в ООО «Зорняк».
3. Взыскать с ООО «Зорняк» в мою пользу заработную плату за время вынужденного прогула, начиная с 17 мая 2007 года до вынесения судом решения в размере 761 рубль 80 копеек;
4. Возместить моральный вред, причиненный мне незаконным увольнением, в сумме 20 000 рублей;
5. Вызвать в суд свидетелей Грачеву Ларису Петровну, прож: ул. Большая, 59; Котова Валерия Ивановича, прож: ул. Большая, 53.
Приложение:
1. Копия искового заявления.
2. Копия приказа об увольнении.
3. Копия протокола медицинского освидетельствования.
4. Копия трудовой книжки.
5. справка о среднем заработке
дата подпись